1、招聘情况:通过招聘平台找到的面试者全部用手机拍照上传到系统中,系统中有面试情况统计,方便人事部的员工在手机上进行操作。
2、新员工入职管理:每一位新入职的员工的信息也是可以通过拍照、输入的方式录入到系统中,进行人员资料整理统计时就会简单得多。
3、离职管理:公司的员工离职可以直接在手机上进行申请,人事部工作人员看到后可以逐层递交审批,让离职的手续办理更快。
4、人员变动情况分析:通过新入职、在职和离职人员的分析对比,就能得出人员变动情况分析表,人事部通过这个表可以知道下一步的工作应该怎样安排。
5、人事成本明细:人事成本明细对于人事部来说也是一个头疼的事情,但是通过手机就能完成明细查看,这样实在是太方便了。
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