1、和蓝领企业对接:平台剔除了中间环节,在平台上面直接对接蓝领企业和用工的企业,并且和其签订人才输送协议,企业将会把招聘需求告知平台,让平台发布招聘信息。
2、两种模式发放薪资:年轻蓝领们存钱意识非常淡薄,针对蓝领快速消费的需求,平台用两种模式来发放工资,一个是每天发放,一个是每周发放,这样就能增加用户存钱的意识。
3、商圈模式运营:平台把线下的商家集中起来,用商圈模式进行运营,为蓝领人群提供低价一点的吃喝住行服务。
4、提供培训:为平台上面的蓝领提供线下提供相关的培训,提高其专业能力和升值的空间,这样就能为企业输送技工。
蓝领招聘APP开发能帮助蓝领用户解决找工作的难题,也能解决企业招聘员工的烦恼。
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