1、语音交互入口:和传统搜索引擎上单向输入一个问题不同,语音输入的方式能让用户表达自己具体的学习意向,通过小程序提升用户使用时间和粘性,就能提高学习的效率。在上下班时间不喜欢文字输入搜索内容,就直接语音输入内容。
2、个性化内容推荐:基于企业属性、岗位图谱、领导推荐以及个人兴趣这个四个维度来进行个性化内容推荐,这样在员工需要进行学习的时候,就能制定个性化的学习计划,帮助用户掌握自己知识掌握情况,以及横向对比在同类人群中的水平程度。
3、管理更加便利:管理者也可以想自己的下属合适的学习资料,在下属获得之后了解他们的学习成果,这样就能提升组织学习的效率,针对性和主动性也会更加强,不用在线下参加讲座。另外通过员工的阅读方向、阅读喜好等指标,还能帮助掌握学习画像。
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