1. 薪酬计算:在线计算员工薪酬,随时随地可以解决员工计算困难的问题,薪酬也不会轻易出现错误。
2. 招聘管理:为企业提供招聘管理通道,在线发布招聘信息,并收取求职者简历,设置简历筛选条件,提升招聘的效率。
3. 人事管理:进行人事组织管理,包括员工的福利、企业文化打造、员工活动等,一键完成策划和通知。
4. 考勤管理:在线进行考勤管理,让人力资源部门拥有更多空间,随时随地核对员工的信息。
5. 绩效考核:企业员工的绩效在线考核,了解员工工作情况以及绩效,在线完成,不必线下去层层考核,能够节省领导的时间,也能节省员工的时间,帮助工作人员减轻负担。
开发人力资源小程序管理能为企业人力资源部减负,并节省企业管理成本,让员工功效效率更高,促进企业的持续发展。
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