2014年广州APP开发人员应具备的能力素质

　　1、最基本的就是技术水平。
 
　　作为APP开发人员，不去钻研技术，学习新兴技术，最终就会被淘汰。IT行业是更新最快的行业，不断有新技术，新概念出现，不与时俱进就会被时代抛弃。再就是技术是个无底洞，越深入研究内容就会越多，精通某项技术比略知N项技术要有价值的多。有时候工作经验的长短并不能代表技术能力， 关键还是要看自身是否肯去研究。毫无疑问，技术能力强的APP开发人员更受产品经理喜欢。  
　　2、逻辑思维能力。
 
　　主要在于代码逻辑是否严谨，特别是在条件判断情况比较多的时候，大家都懂if和else，也知道and和or，怎么使它们配合出来多样的条件组合，以满足产品的业务逻辑和流程逻辑，是APP开发人员要考虑的。这点比较类似于BUG的数量。
 
　　3、技术架构能力。
 
　　PRD只是把产品需求层面的东西表述清楚了，技术设计层面的还是要靠APP开发人员来设计。一个系统的可扩展性、稳定性等都靠技术架构的构建是否合理。好的架构可以让产品拥有千变万化的能力，虽然需求不能的在变，但都能稍改一下就能适应。这样的结构无疑是更令人欣赏的。
 
　　4、沟通能力。
 
　　产品团队中的任何成员都需要有良好的沟通能力，至少得把你想表达的事情说清楚，不能说了半天，都无法让人搞清楚你在说什么。有例证的沟通是比较有效果的，可以依照PRD的设计，加上例举，来表述设计上的疑问，这样产品经理最容易理解。但前提是一定要好好看PRD才行，不能文档都不看，就开始 提一堆问题，这样只会让人反感。
 
　　在APP开发产品团队内部，产品经理和APP开发人员之间相处融洽了，配合无间了，是APP产品成功的有力保障。相反，若双方之间矛盾重重，则只会一事无成。因此，产品经理和APP开发人员之间的关系维系向来比较让人头疼，多数情况向都是产品经理在妥协和配合，在此，我也希望APP开发人员能够体谅和配合一下产品经理。