
开发招聘APP应该如何破局?
其一,用技术来保护用户信息。企业对用户信息的下载,对用户要有告知义务,用户需要清楚的知道是哪些企业用户查看并下载了其信息,最好是下载简历的流程点对点保密,当事人授权才能点对点发送简历。
其二,追踪责任人线索。以往的招聘平台基本就是基础功能,简历编辑、投递、在线沟通,深层的问题没有人真正思考,所以会埋下地雷。后续要破局,就必须要有追踪体系,追踪企业相关负责人的线索,避免企业获取用户信息之后牟利。
其三,预警机制。这样的机制通过互联网技术时可以建立的,一旦出现信息泄露现象,平台立即进行预警,那对于求职者来说就会及时采取措施,避免出现风险。
开发招聘APP可以把用户与企业穿成线,但是也要考虑到安全隐私的问题,在技术上采取行动,让求职者放心使用。
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