1. 提供便捷的查询系统:购买登陆之后,企业就能自助使用候选人授权系统、客观资质查询系统、工作履历和表现访谈系统,这对于白领岗位的员工来说,HR完成起来就简单得多。
2. 自动解析调查报告:在背景调查都做好之后,系统会把访谈内通运用语义分析自动解析调查报告,这样就能节省时间以及提高背景调查的效率。
3. 岗位下沉:原本背景调查是针对白领工作人员的,现在岗位逐渐下沉,不仅针对白领,现在的家教、保姆、网约车司机、快递小哥等蓝领甚至是其他灵活岗位进行背景调查。
4. 对接渠道多样:背景行业客户来源对接渠道多样,但是主要的是直销和招聘渠道,帮助企业找到好的员工。
员工调查APP开发为企业提供便捷的调查渠道,HR自助解决问题,提高企业的管理效率,节省企业的运营成本。
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