来源:www.kubikeji.com 作者:酷蜂科技 时间:2018-05-08 11:00
[摘要]职场社交在线下算是活跃,可一旦把阵地转移到线上来,就会发发生很大改变。职场社交app开发一直没有出现巨头,发展也是不温不火的,远没有欧美市场那种势如破竹。
职场社交在线下其实也是比较活跃,可一旦把阵地转移到线上,都是在微信微博上耗费时间,专门的职场社交就被人遗忘。
职场社交app开发一直都没有在市场上出现巨头,发展也远没有欧美市场好,风口更加是迟迟没有出现。职场社交app开发为何活不起来呢?下面让酷蜂科技小编带大家一探究竟。
1、社交属性和文化底蕴的限制:首先从社交属性来看,职场社交大部分是基于弱关系至上,在弱关系的基础上,要实现一个用户活跃度高、黏性强的产品,这真的比较难,还不如线下吃顿饭来得实际;其次就是文化底蕴,在中国职场社交中,强调就是酒桌和饭局文化,偏向于线下沟通,这就是线下活跃线上沉默的原因之一。
2、缺乏有价值的创新:职场社交对于很多职员来说,他们对于人脉需求不高,本身也是缺乏人脉资源,职场社交对于他们来说很少有发展价值。缺乏有价值的用户,产品必然就没有办法产生有价值的内容,平台就没有形成有效人脉良性循环的机会。
3、两大社交平台风头制约:微信微博这两大社交平台占据不少人的注意力,职场社交也能在这两个平台上实现,这就导致专门的职场社交很难和它们抗衡,发展阻碍大。
职场社交app开发亟需培育自己的市场,并且要增强创新的能力,才能在竞争激烈的市场上继续走下去。
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